职场中被同事“穿小鞋”，领导红白不分，我们该如何是好？

更新时间2019-06-07 08:05:13

工作中，和同事之间产生这样的问题在所难免。

建议可以尝试着跟同事交朋友，因为只有他成为了你的朋友，他才会较少地对你猜疑嫉妒，并且可以很好地合作。不如抽空请他们去吃顿饭（吃人嘴短拿人手短这一套很管用的），然后诉说各自工作中的辛苦，当大家都把苦水倒完之后，他对你的敌意就会减少一些，和你一起共事的时候也就能友好相处了。

另外，建议你在适当的时候可以向他们请教一些问题，因为那样会让他们也会有被尊重的感觉。

最后，如果自己做了上述努力，他还是老样子，那你可以忍一段时间——让你让其灭亡必先让其猖狂——在他猖狂的这一段时间你收集好证据，在下次因为给你穿小鞋领导质疑你的时候你实打实的拿证据反驳就是了。

如果领导还不是非分明，这公司也没必要呆了。

良禽择木而栖。

工作上的事不要被领导和同事抓住把柄，另外做事还是顾忌同事和领导的感受，不要得罪人。

只有时间能证明。