更新时间2018-03-11 17:36:59
分配到区政府下属的企业单位 ，工资应该是什么标准，是临时工还是合同工 与没有编制？有没有试用期的三年的说法，
1-退伍军人分配安置，都是合同制工人，不是临时工；
2-企业有用人自主权，不存在编制问题----编制仅限于党政机关和事业单位；
3-按照劳动合同法的规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
退伍军人安置，各省都有一套安置办法，工资是看什么岗位，要注意退伍军人只要不是军官的，都是按工人对待，起始工资跟入伍年限有关，正常都有编制，试用期三年不符合劳动法，所以是根本不存在的，如果存在则是违法行为。
如果是政府安置的退伍士兵，在国有企业，还是在集体企业，都应该是正是员工，按现在企业的管理，都应该签订合同，但不应该有试用期！
应该是合同工，没有编制，有试用期。最长不超过半年
这个要看你安排单位的薪酬待遇
那得看你是安排到什么呢单位了
不管是私企还是国企，都是合同制，没有编制的说法，试用期一般是3个月
应该是合同制工作人员，没有编制，试用期一般为三个月，最多一年，
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