公司拖欠工资

更新时间2019-06-06 13:51:35

老板拖欠我工资一个月，期间我孕产，家中有事，拖欠了一年半，这期间我一直问他要一直拖，当时没有签订劳动合同，现在申请劳动仲裁能行吗？有电话录音和微信记录，是否能仲裁立案？如果能，需要准备哪些材料，前段时间报警已经证实这个老板拖欠我的工资。

没有签订劳动合同双倍工资一事已经超过劳动仲裁时效了（一年），同时包括未依法缴纳各项社会保险赔偿；如果没有签订劳动合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同；主张被拖欠工资属于特殊时效，自离职日起算，一年内可以主张，您现在如果离职已经一年半，也已经超过仲裁时效了。您还没有说清楚，怀孕，哺乳期内是不能跟您解除劳动合同的，所以，您要自己计算可以解除合同的具体日期——产后一年。从这个时候计算，您是否超过仲裁时效了。其他的，属于证据问题，不是问题。

有证据证明存在劳动关系就可以申请劳动仲裁