更新时间2018-03-11 17:32:25
老父亲57年生人，一直在菏泽市郓城县恒凯木业打工.2017年12月10号车间主任因为另外一工人请假未来上班，喊父亲去帮忙干此人的活，父亲的左手被滚胶机碾压成粉碎性的骨折.现一直在医院住院，前期的医药费老板还积极的支付，从康复训练开始他就不管不问，现在还要做第二次手术，取出手掌中的N个钢钉，老板更是人影都不见。我母亲去厂里面找他，他和他母亲两人对老人家破口大骂，拒不交付医疗费用，还扬言：“有本事你就去告，我们有的是人，哪里都不怕”，劳动部门说老人满了60岁退休年龄就不属于他们管？试问：‘’农村老人满60岁谁不都干活，他们没有退休工资那来的退休年龄？再请问：出现这种劳动纠纷劳动部门不管，那应该谁管？我们几兄妹都在几千里之外的地方工作，两个老人都是60多岁的高龄，他们该怎么办？
劳动局的说法是不符合法律的，但由于《劳动合同法》中未对已过退休年龄的劳动者，未确定劳动关系，未签订劳动合同进行详细规定，因此当地劳动部门人依据劳动法给予的答复有其依据。
劳动年龄在我国是明确规定的，所以不存在因是农村老人就没有退休年龄这种说法。
出现这种劳动纠纷，因法律适用范围的问题，劳动部门应该是管的，但由于其工作人员对法律的解释和外延不清楚，可以到当地法院对劳动部门和工厂进行连带起诉。
按照最高法院对山东高院的答复（〔2010〕行他字10号）中确定的
山东高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
此复
2010年3月17日
从重可以明显看出，法院对出现的这类问题，也存在争议和模糊，山东高院也因此请示最高法院，高院的倾向性意见也是明确的，最高人民法院也同意了。因此，你们子女可以代为起诉或者寻找律师进行起诉。
在这个问题上，连从事法律的高院也存在争议，你让一个地方性的劳动局进行管，估计是有难度，所以，连劳动部门一起列为被告，是比较合理和有效的。不过，从前期企业支付医药费等看，合理合法合情的进行协商，会有一个结果的。
1，鉴于上述情况建议通过代理律师向当地法院提起诉讼，以人身损害赔偿为由申请法院立案。
2，建议向当地的新闻媒体进行求助，希望能够得到舆论的支持和帮助。
去案发地人民法院，要求人生损害赔偿。。
你要弄清这个事故的来龙去脉、实事求是的形成书面材料，去市一级的劳动仲裁部门申诉吧。或向单位的上一级组织的纪委监察部门去投诉也是可以的。目前我们国家的形势是应该有老百姓说话的地方的，记住执政党---中国共产党给你撑腰的！
找劳动局告状，即可解决，首先要有依据是在单位出的工伤才可以
收集相关资料证据，直接拨打市长热线，说明情况。
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