更新时间2019-06-03 17:41:07
单位拖欠4个月工资可以申请解除劳动关系并要求经济赔偿吗?
单位拖欠四个月的工资,按《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定,可以直接申请劳动仲裁,要求解除劳动合同。
你说的违约金,不知依据在哪里。你可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到当地劳动保障局去咨询可不可以