翠花要求一嘉公司支付违法解除劳动合同关系经济赔偿金。翠花的主张能否得到法院的支持。

更新时间2019-05-30 07:20:32

对于职工提供虚假信息，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断并且规章制度有明文规定的情况下，才可以此为由解除劳动合同。包括但不限于：学历造假、曾经有过刑事或其他处罚记录、与原单位签订过竞业限制协议、可能存在影响反腐或其他合规要求的情况等。而有一些信息即使员工未如实提供，亦不可作为解除劳动合同的理由，包括但不限于：婚育情况、家庭成员的情况、朋友的情况、员工所患有的非传染性疾病及其他与劳动关系、个人工作能力或合规要求无关的个人信息等。

解除劳动关系赔偿是单位主动解除时才会有，员工辞职或其他原因得不到