企业领导以扣发工资为由，强迫员工上交较大数额的罚款（罚款交到企业账户），该领导会承担什么法律责任

更新时间2019-05-30 07:19:59

您好，根据《《工资支付暂行规定》》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

综上，公司老板的行为违反相关法律规定，您可以选择到劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁。

可以到劳动局投诉的