劳务公司给找的工作,干了两个月,然后没给我发工资怎么办

更新时间2019-05-29 09:52:06

你好，我是通过劳务上班，从二月份干到四月份中旬，因为自身原因适应不了这个工作，和劳务公司沟通以后，然后重新给我换了一个工作，我也去做了到五月中旬，我的体力还是适应不了这个工作，太累了，然后又离职了，后来又跟劳务打电话咨询工资的事情，他们以没在同一个厂干满三个月的理由要扣我一千六的工资，发生了分歧，后边就把我拉黑，电话也不接，我该怎么办？

是没发工资还是扣发工资？

您和劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，不是和实际用工单位建立劳动关系，劳务派遣公司没有发工资，可以通过劳动仲裁主张工资，最少也要发当地最低工资，不能低于这个标准。您无法适应重体力劳动，可以申请改派，没在同一个实际用工单位干满三个月，也不能不发工资，这样的扣发工资条款是没有法律依据的。可以约定试用期的长短，以及试用期的工资，通常，试用期的工资不能低于同岗位的80%。试用期内双方选择，不能胜任的，可以解除劳动合同。

到当地劳动部门去投诉，最好多叫一些工友过去，人多力量大。