试用期上班一个月了工资太低不想做了辞职能不能先跟人事说因为和领导关系一般，正常是跟谁说人事还是主管

更新时间2019-05-29 09:51:34

试用期可提前3天提出离职。先向你的主管告知，然后告知人力部门，递交纸质离职报告，无需等待批准，3天后办理离职手续，人力做社保减员，开具离职证明，走人。

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

试用期辞职工资规定：

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

实话实说就可以啊，

正常是先跟自己主管说，然后安排好交接，然后拿主管签字的辞职报告找人事办理离职手续

如果是试用期的话，那么不用说任何话，直接给你的主管递交一个正式的书面辞呈就行了，然后3天后就可以离职了。

先跟主管说下，可能会涨工资，还不是满意直接去人事辞职