更新时间2019-05-19 06:36:29
本人在单位上的是做一休一，全年没有任何法定节假日，本人全年年假10天，单位现要求休年假按照行政班年假来算，每天8小时计算，我们一天工时是11小时，这样一来我的工时就不够了，休一天就少三个小时，还得补工时。请问这样合理吗？
单位的做法没有错 你是做一休一 每天11个小时 每周其实只有38.5小时 比劳动法规定的每周40小时工时还要少 法定节假日上班应该属于加班 单位支付三倍工资 10天带薪年休假当然是按每天8小时计算 其实也可以休一天交11小时休假单
不合理 一天11小时本来就不符合劳动法规定工作时间 既定事实是11小时 那么休假也按11小时算 不给算去劳动举报
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