更新时间2019-05-18 01:06:44
公司想通过考试不合格为由，对员工降职降薪！
关于单位内部的培训与考试的时间安排问题，不存在合法与违法一说，只是属于合理与不合理的问题。公司之所以这样安排，可能就是要测试这半个月的实际培训成果和真实成绩，检验大家是否认真的参加了培训，是否用心的记住了培训内容。也可能像你所说，想难为一下员工，找理由降职降薪。
如果是前者，大家一视同仁，都没有复习时间，考的就是真本事，尽力而为是必须滴。
而如果是后者做法，当然是很愚蠢，这样的公司也肯定留不住人才的，一走了之则是明智的选择哈。
考试只是一种检查的方式和手段，先培训后考试并不违法。
有违劳动法之嫌，可以举报
不要报怨公司，多找一找个人原因，只要你努力了，肯定能得到公司领导认可。
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