职称兑资论资排辈有哪些弊端

更新时间2019-05-17 04:53:29

职称兑资论资排辈有哪些弊端

论资排辈是一个成语，意思是在用人上，按资历辈分决定级别、待遇的高低。这显然是不利生产力发展的。职称评聘中的论资排辈弊端主要有：一是论资排辈会消磨技术人员的斗志，养成混日子坏习惯。因为在他们看来，即使自己“碌碌无为”，只要自己“循规蹈矩”，依旧可以“无灾无病到公卿”。二是论资排辈不利技术人员，特别是年青技术人员创新动力的形成和发挥，会在一定程度阻碍我国科学技术事业的发展，从而影响国家、民族振兴。三是论资排辈与唯能力上相悖，也无法达“真才实学”要求，更不能实现公正、公平竞争要求，会严重阻碍杰出青年人才培养、成长，与国家、社会利益无益。