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我在一家公司工作当保安12年,当领班快一年了,现在说我能力不行,降为队员,有没有赔偿

更新时间2019-05-15 01:37:28

现在单位用人都是优胜劣汰,如果说你能力不行,降为队员,那可能真的是你能力有欠缺,而他们发现了更优秀的人员。如果把你降为队员,那也是符合劳动法规定,不会有什么赔偿的。你问这个问题,从一定程度上也说明你的能力确实还有不足,希望你能以此为教训,通过自己的刻苦学习和努力工作,提高自己的能力素质,争取重新走上你希望得到的工作岗位。

没有赔偿的,单位有权利调整的

单位有权人事调动,没有赔偿。

这是正常现象。

可以双方协商

这个应该没有赔偿的,属于正常工作安排

职务调整属于行政命令,岗位调整就是劳动合同范畴了,必须双方协商一致。

这个应该是正常的调整,没有补偿的哦!现在不要说领班了,就是处级干部也可以下岗去做普通调研员的哦!

能上能下,职位调整是正常的工作安排,不存在赔偿理由。

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