更新时间2019-05-14 15:11:38
2019年潍坊高新区引进骨干教师考试内容
考试采取资历业绩评价和专业化面试的方式进行，主要考查岗位所需的专业水平和实际工作能力。考试分为初试和复试两个环节，初试结束后原则上按照1:2的比例确定进入复试人选（因本次引进条件要求较高，该类人员在教育系统相对稀缺，如报名人数较少，可采取设置最低分数线的方法确定参加复试人选)，复试成绩即为考试最终成绩。
考试结束后，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可对引进计划进行核减或调剂。
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室根据骨干教师引进计划完成情况，可分批次引进。
本次引进工作不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不授权或委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）
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