更新时间2019-05-14 11:32:11
将工作岗位向无法被人工智能替代的岗位转移。
这些"高替代性"职业主要集中在以下工作和任务场景：
重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、装配线检查、缝纫）
有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
不需与人进行大量面对面交流的工作（如分拣、装配、数据输入）
虽然有媒体报道，声称巨额投资将用于开发人工智能和机器人（如自动驾驶汽车、人工智能放射科医师），但这类人工智能可能需要很长时间才能普及。
哪些工作难以被取代（就目前而言）？
相反，下面这些工作，短期内来说，被人工智能取代的机会比较小：
创意性工作（例如，医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家）。 人工智能不擅长提出新概念。
复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家）-需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
灵敏性工作（例如，口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师）。实际上在机器人和机械学方面取得进展比人工智能软件慢。机器人仍然非常笨拙-看看机器人拿铅笔的样子，你就会懂我的意思。
需适应全新、未知的各类环境的工作（例如，地质调查、集会后的清洁工作）。机器人在特定环境（如装配线）中运行良好，但不易适应新环境（如每天在不同的房间里工作）。
同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问）-人工智能没有人类的情商。人们也不愿"信任"机器，让机器来处理人性化任务。
作为个体，面对人工智能时代的全面来袭，我们应该怎么做？
人类"面临的是一个有史以来最强大的对手，AI会把一大堆工作都吞噬掉，你一定要知道它吞噬什么工作，你不要走向那个路。你在游泳的时候，鲨鱼来了，你不要往那儿游，你往别的方向游。"也就是说我们要以人工智能无法取代的工作为目标，为了达到这个目标，我们应该致力于终身学习，更新我们的技能，了解新趋势，并寻找新机遇。
鼓励批判性思维和各种创造力，不仅仅是科学和工程，还有：艺术、建筑、音乐、诗歌、表演、讲故事等。
鼓励更多的人进入服务业，选择将心灵和灵魂倾注于这一行业的人，传播他们的爱心和经验。
积极使用人工智能工具，特别是专业人士，更多的数据和使用量能够使人工智能不断优化。我们应该使用这些工具来工作，保持开放态度，人工智能可以完成更多的日常任务，使我们能够关注更适合人类发展的领域。这就像是记者开始使用word软件写新闻，或者是摄影师开始使用Photoshop。
目前AI还是无法完全取代人的，或许可以取代一些重复性劳动，那么人的作用不是被取代，而是从一种岗位转到另一种岗位而已。
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