实行不定时，应经劳动保障部门批准，

更新时间2019-05-01 00:46:50

有些劳动合同范本中：实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。想咨询该条文的出处和来源？是什么法律，行政法规定？劳动保障部门有无此职责？

另外，劳动合同报劳动保障部门备案，是什么规定？

这项制度，出自《中华人民共和国劳动法》（主席令[20128]第24号）第三十七条之规定，即“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条（即：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度）规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”

      至于“劳动合同报劳动保障部门备案”的问题，《劳动法》也有规定，但针对的是“集体合同”，而不是用人单位与劳动者个人签订的劳动合同，即《劳动法》第三十四条“集体合同签订后应当报送劳动行政部门。”