更新时间2019-04-28 05:34:57
1985年8月我被招工到上海工作，2003年解除合同回到江苏海安工作，社保关系转移时，档案显示，1985年8月参加工作，92年年底前视同缴费为无，在海安办理退休手续时，初审则因此认为，92年年底前工作的这几年不能作为视同缴费工龄计算（因为上海没有认可）为此，本人询问时，上海社保中心解释说，上海只认连续工龄，视同缴费只有93年之后才有，请问这种社保关系转移手续和退休初审办理合理合法吗？如不合法我应怎样才能违护我的合法权益？
如果你1993年到2003年缴纳社保金的 1985年至1992年的工龄应该能够算视同缴费年限 你可以带着档案中相关工龄资料 1993年后的缴费资料 到上海社保中心核对相关信息 要求社保中心给出不承认视同缴费年限的理由 依据 不行的话也可以到市人社局 或者市政府讨要说法
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