更新时间2019-04-14 04:36:34
2019年3月多了一个周日按月休4天怎么算工资,有类似的合同吗、
工资的计算是按实际出勤的天数计算,按年计算月应出勤天数,按月出勤天数计算日工资。单位规定月休息4天的,那12个月休息是48天,国定节假日是11天,一年共休息59天,月应出勤日是:
(365-59)÷12=25.5天
如果月工资标准是5100元,那日工资是5100÷25.5=200元
如果3月份出勤26天,工资是200×26=5200元
工资是按月发的,当然也包括休息日。
每月4天休息并不是需要计算的,每个单位的休息安排都是不同的,一般是在周日休息,如果有5个周日,还是在周日休息,但其中一个周日不能休息.