请问东莞工资，平时月薪是5000元/26天/8小时，年假补3天工资，请问这三天工资是怎么计算的？

更新时间2019-04-05 14:18:26

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)=日工资=5000/21.75=229.89元/天

每天年假不休，另行支付229.89*2=459.77元；三天年假再乘以3.

第一，是另行支付200%；

第二，不是按26天计算，月薪5000之外应有四个周末的加班费；

我认为，应乘以3，因其他假期排除了双休日情况，国家的假期工厂没办法动。具体192.3*3*3=1730.7，是这些钱。

一般起也不会按照劳动法标准走的，5000除以26，得出日工资，国假加班是日工资的百分之三百。