更新时间2019-04-05 07:11:01
没怎么办 如果你是在试用期内 就可以提前三天提出辞职 三天后就可以直接走人 当然最好把该交接的东西整理出来 列好交接清单 如果没有什么需要交接的 直接走人就是了 然后可以要求单位在15天内办妥包括开具解除劳动合同证明在内的离职手续 否则你可以到劳动监察部门去告单位的 这是你的权利 当然 如果你不是很着急要走 等一个月也是可以的 毕竟单位聘用你 某种程度上来说 也算是对你有恩吧 你就多做几天也没有关系吧 当然这一切的前提是你还在试用期内 如果约定的试用期是两三个月 那么即使你做了一个多月 也没有规定一定要提前一个月辞职的 但如果你的试用期是一个月 那么你已经做了超过一个月了 一般来说 就算是转正了 你就需要提前一个月递交书面的辞职信了
您好，约定的试用期是多久呢？如果仍在试用期内，您可以提前3天提出辞职。若未签订劳动合同，您需要通过录音等证据证明约定的试用期时间。
找当地劳动仲裁解决
没这个说法的，要他们在合同上找出这款条例，没有就是可以走，强行不让可以用法律武器
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