更新时间2019-04-04 07:29:44
1.如装修合同中有规定不需要负责则不用承担，没有规定则需要承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2.如果业主是直接雇佣搬运工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。
3.如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。好律师网参考
正规的装修公司都会为员工办理保险，请正规的装修公司一般都会签订装修合同，要明确装修期间装修公司承担工伤事故的全部责任，业主可以避免赔偿；业主自己雇佣的个人装修，即使双方签订了装修合同（业主免责），假如发生工伤，法律上讲对方是弱势群体，多少要给予一定的补偿。
这个要看具体情况，如果你自己转包给包工头，这个工伤由包工头赔偿，包工头赔偿不起你在负责赔偿。
如果是装饰公司承接就由装饰公司承担责任，如果是业主雇用的工人就要承担相应责任，
确实要看双方的关系
如果是装饰公司承接就不承担责任，如果是你本人雇用的工人就要承担相应责任，
对外承包出去的装修，业主不用承担责任，责任由包工头（装修老板）承担
如果是你个人雇佣的是需要承担责任的，如果你是和家装公司合作的不需要承担，有家装公司负责
这个是不用的，要看具体的情况
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