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更新时间2019-04-03 08:43:54
1.
违反劳动法劳动合同法,可依法申请劳动仲裁维权。若单位不属于劳动争议性质的,可向当地组织部,人事局,纪委等相关部门举报反映。
2.
双倍工资补偿、补缴社保、经济补偿金、失业救济金等。协商不成,可提起劳动仲裁。
3.
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同,如果用人单位没有给您缴纳社保,可以向社保局投诉,要求补交。
薪酬就是补偿,自己买才对
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