员工上班时间在卫生间摔倒，自身有脑瘤公司有哪些责任?谢谢答复

更新时间2019-04-02 13:57:00

单位给上的商业团体人身保险，患病后去北京治疗，确诊为脑瘤，现在家属手术费花了30万元，请问我们单位负什么责任？

分两部分讨论：

第一，关于摔伤。用人单位有义务保证员工的人身安全，因卫生间地面湿滑摔伤，如同上班时因工作摔伤，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

……

第二，关于脑瘤。脑瘤不是摔伤引起的，如果能证明属于职业病，用人单位有赔偿责任；如果是自身患有疾病，用人单位对脑瘤没有赔偿责任，可以医疗保险治疗。但是，如果摔伤引起脑瘤破裂，需要开颅，摔伤属于引发脑瘤破裂的诱因，那么还要看摔倒的原因是否因地面湿滑还是因自身失控，举证责任倒置，用人单位要承担举证责任。然后只能通过工伤认定，看能否认定为工伤，这里就无法判断了。能认定为工伤，用人单位承担应承担的责任。

在工作期间突发疾病属于工伤。。

上班时间属于工伤啊，单位应该负责。

毕竟是自己的员工，从人道主义角度给一些慰问金。法律层面来说，责任没有。

公司最多就是负责在卫生间摔倒形成的伤的医疗。脑瘤与公司一丁点关系都没有。

首先要清楚，摔倒是什么原因造成的。如果是疾病引起的，那公司没有责任。如果是意外摔倒受伤，那么算摔伤，治疗摔伤的费用，由公司按工伤条例负责。治疗脑瘤的费用，跟公司是无关的。但是，如果他的脑瘤跟他从事的工作有直接关系，那么也是工伤，公司要给与他工伤待遇。