更新时间2019-03-31 14:15:14
员工离职按照《劳动合同法》规定，提前通知用人单位即可，不需要公司批准。
只要你保留有提离职的证据，提前书面告知公司何时离开即可。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
书面告知公司何时离职，让公司安排交接事宜：
能提前1个月提出离职，证明你已按照公司制度履行自己义务，且已仁至义尽。
1、整理好手上的所有文件、待办事项、注意事项等，列出详细的交接清单；
2、找公司沟通，告知自己离开公司的准确日期，让公司安排交接；
如果公司还在拖延，带上相关证据，直接去劳动局投诉就好了。
可以去劳动局告他
离职了把你手上的东西上交就行了！
可以去劳动监察部门要求仲裁
提前一个月申请就可以按照正规程序办理啊
只要够一个月了，正常走人，扣工资可以举报也可以申请仲裁也可以起诉。
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