来这公司上班离职交接还要教会对方才能走，这也太坑了，一时半会怎么教的会不是吗？

更新时间2019-03-31 14:14:57

对方要是总也学不会，您还一辈子被绑架在这家公司了？没有这样的道理。

根据劳动合同法，您只需要提前30天提出离职报告，由用人单位安排接任的员工和您进行工作交接，您就履行完相关义务了，30天后就可以办理离职手续，用人单位支付最后一次工资并办理社保减员，开具离职证明。

简单工作可以顺利完成交接，复杂工作未必能完成教学，教学不是您的义务，交接是义务。

在进行工作交接的时候，需要将自己在职期间所有公家的物品归还，还要把自己手头上的任务移交给下一个接替自己位置的人，并要在单位里办理工作交接的手续，如果对工作交接有意见且不愿意配合的人，单位也可以提出员工依法进行交接。虽然法律有明确规定员工在进行离职的时候有义务进行工作交接，但是法律却没有明确规定依法交接的步骤及细节部分，而且国家法律也不能针对各种企业做各种规定。

交接，对于岗位职责交接来说，指的是工作任务、进度、文献文件、工具等交接，你交、他接。教学是另一个概念。我是做导弹的，来一个做茶叶蛋的，一时半会儿的肯定教不会，我还不能走了？

用人单位不办理离职手续的，不支付工资的、不开具离职证明的、你可以去劳动仲裁。

交接不等于教会啊  什么鬼

提前申请是合理的

交接不一定是教会，你可以投诉的

交接主要是指文件资料的移交