急辞职要扣百分之二十的工资吗？

更新时间2019-03-31 06:36:25

、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

辞职应该提前一个月，对用人单位也应该有一定的准备。

每个公司都有自己的一套规定，大多数公司要求员工辞职前要提前一段时间，至于提前多少，根据合同规定。如果违反规定的话，公司可能要扣掉一部分工资或者不发工资也有可能的。

急辞职和直接炒老板差不多，不要认真，那是辞职不成还惹麻烦，慎重。

这事是法律要求的但是也是可以协商处理的

我认为是可以扣你的工资的

不超过工资的20%

这要看单位与当事人的协商情况，如果合同有条款要扣款，则按合同办事