身为组织者如何应对成员拉小圈子

更新时间2019-03-27 17:59:54

我组织一个兴趣班好几年了，班上有个学霸同学人领悟力快，直肠子，脾气偶尔憋不住，但还无坏心眼，平时也乐于奉献。但近日加入一个新同学后，学霸就有些变了，他总说我说话啰嗦不如那个新同学开朗可爱，我细想了一下，那个新同学就是特别追捧他而已，也不是对所有人都特别可爱热情，细想了一下，感觉他们有些拉小圈子。所以我应该如何应对这种现象呢？需要点明他们吗

俗话说“有人的地方就有江湖”。人多了，分成派别是很正常的事。作为组织者（领导）本着“小事不计较、大事不让步”的原则去管理就差不多了。

物以类聚 人以群分

公平对待其他同学，处理问题公正，既要关心成员，也要关心不是组织里的同学。

作为一个组织者，既要有容纳小圈子的胸襟，又需要有利用小圈子的智慧。要正确对待小圈子，原则上并不一定要打散小圈子，人与人相互追捧并不是什么大害，一个团队重要的是团结。

各投所好  分化瓦解之