公司搬迁，能要补偿吗

更新时间2019-03-25 14:09:16

12年5月进入公司，现在19年了，如果有补偿的话大概有多少

由于公司搬迁，劳动地点发生较大变化，原来的劳动合同可以解除，由企业给予经济补偿。12年5月至19年3月，你在该公司工作了6年又10个月，劳动合同法规定经济补偿的标准是每满1年给1 个月的工资，不足1 年的部分，少于6个月的按半年算，超过6个月的按1 年算，。所以，你可以得到数额为相当于你7个月工资标准的解除劳动合同经济补偿金。

不想干了就可以要求补偿。

如果不想去新地址上班，可以申请协议解除劳动合同，一年工龄有一个月工资，

为什么要求补偿，

这是可以的

你可以向劳动执法部门咨询这事

你到公司七年了，能得到相当于七个月的工资补偿！

如果不想在这个公司干了，直接谈解除合同的事。按劳动合同法规定，有公司进行补偿。

与企业解除劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿金按照一年一个月工资的标准计算