这种情况可以劳动仲裁么？需要什么手续？

更新时间2019-03-25 00:33:59

本人在美团外卖的外包站点工作。在过年期间没有回家，站点承诺补贴1400，美团App补贴大概1600左右，本来都是在3月20日发放，但是在2月底，因个人有事，在站点请假一段时间，大概在10天后，站点没有经过我同意，把我的账号注销，就是把我开除了，App补贴的1600明确显示在3月20发放前注销，这个补贴是不予发放的，现在站点承诺补贴的1400也没有给我发放，原因是因为他们没有联系上我，不知道我具体什么时候会回去上班，所以把我的账号注销了。（ps，当时因为私人原因，回老家一趟，而且刚换的手机，旧手机没在我身边，落在工作地点了，所以他们说给我打电话了，但是我没有接。他们也没有给我发短信，微信。当时微信在线，只有微信能正常联系到我。）

如果你有证据当然可以申请劳动争议仲裁但你请假是否获得批准有没有超期如果你超期了又没有与单位联系那就可能会被认为是旷工而如果你没有超期或者得到批准单位的做法就是违法的你可以要求单位恢复你的劳动关系至于过年期间的补贴无论之后是否辞职或者被开除都必须发放的你可以据此申请劳动争议仲裁美团的补贴你可以再交涉如果美团想赖账就需要起诉了因为你与美团没有劳动关系所以无法通过劳动争议仲裁解决问题的

即便是现在有正当的理由立马开除你，也是2月到3月的事情，与过年期间的补贴或者奖金无关。你搜集证据，过年期间加班的证据，站点承诺补贴的证据，美团补贴的证据，到当地劳动监察部门报案，或在当地居委会寻求帮助。这种事情，只要你有足够证据，用人单位不发钱是完全站不住脚的，一码归一码。