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更新时间2019-03-25 00:28:58
试用期一旦设定 一般不能延长 如果一定要延长 首先 必须与劳动者协商一致 其次 原试用期与延长后的试用期相加不得大于法定试用期 第三 延长必须在初次试用期到期前提出 如果逾期提出的 视作自动转正 如果试用期过了 单位也没有提出中止劳动合同 也没有提出延长试用期 则视为主动转正 单位就应该发放转正后的工资
如果转不了正,当然就领试用期工资
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