职工突然住院，说是半个月前上班造成的，要求补偿，但半月前该员工并未说明工作中有事，遇到这种怎么办？

更新时间2019-03-17 10:25:38

建议你先看看医院诊断  如果不管你单位的事就按照法律程序走  

要看医院的诊断来判断。

收集一些资料，比如半月前的上班情况、同事的观察情况、有没有一些反应、住院的诊断报告等，据此判断才好

确实是要看具体的情况是什么

看医院诊断结果如何，再根据规定来

先走劳动仲裁，如果没有解决，法院起诉

建议按照法律程序办理。

根据规定来解决

建议您可以去法院或者仲裁起诉。

按照法律程序走

不管了，这个有法律规定