更新时间2019-03-15 15:57:16
我在历城区城管局上班，合同是跟铭源人力资源公司签的，那我合同到期两个星期了，我没去续签，能不能走人了，走了之后之前交的五险怎么办
你属于劳务派遣人员，铭源人力资源公司是劳务派遣单位，就是你的用人单位，你与这个人力资源公司之间是劳动关系，签订劳动合同；你上班的历城区城管局是你的用工单位。
既然你能与用人单位（铭源人力资源公司）的劳动合同已经到期，你可以选择离开用人单位（走人），但之前应该告知用工单位你不再上班的理由，用工单位是否同意你离开，你完全可以不考虑，因为你们与它没有劳动关系；至于你是否同意续签劳动合同，那是你的权利。
如果这个人力资源公司依法办事，你的劳动关系以及已经参加的社会保险同时会转到人力资源和社会保障部门的。
你要走就要向原来单位推出申请，明明白白要求走，不能偷偷摸摸走，这样就有利于维护自身的利益。
合同到期不再续签是可以走人的。但最好和人力资源公司打个招呼，这是手续，也是礼节。更重要的是要给城管局写个辞职报告，不仅是手续和礼节，还有可能城管局继续聘用你。至于原来所缴“五险一金”，劳动保险处都有记录，如果到了新的单位，新单位为你续缴；如果暂时失业，可以自己续缴。没有不利影响。
没有合同的约束当然可以走啊
合同到期终止就可以走，走了以后要向社保单位查询自己社保的到期时间，并及时以个人名义续保，否则断保则无法享受应有权益。
至少你应该打报告的，要不打报告，后面的一切由自己承担的。。。。。。。。。。。。
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