首页 > 社会
更新时间2019-02-05 07:16:29
这要看你们单位是如何约定的 如果约定安置期间无需上班 工资以本地最低工资或者本人日常工资的一定的百分比计发 而你也确实没有上班 你们有什么理由要求补发工资呢
应该可以这是你的权利
应该去劳资部门了解一下情况,然后确定如何实施为洽。
你可以到劳动仲裁部门咨询一下政策
相关标签:谢谢
上一篇:我为新时代打call调查报告应该怎么写
下一篇:灵沼街办东正庄村拆迁标语撤了?难道是违法的吗