有些领导回应员工问题时离题万里，却认为自己很有理，为什么？

更新时间2019-02-04 07:15:28

有些领导给员工回答问题离题万里，却还觉得自己很有理，为什么？

这就是领导自以为是，不把员工放在心上的表现，其实就是一种工作上的不作为，没有真正做到以人为本的管理思想。

每个人对问题的站位和看法都不一样。而看法不同，对事务的理解也就不同，就会出现自己认为有理，别人摸不着头脑的事情了。

如果领导回应问题你们达不成一致看法，最好的办法是站在对方角度从新看这个问题，有时间沟通一次看看，毕竟出现误解、无效沟通、不知所云、僻重就轻等等处理都不同，理由也不同。

但作为员工，多做些努力让自己明白领导究竟是什么想法，就可以选择今后如何做的方法了，改变自己、改变环境，总有适合的方法。

要么领导水平不够，要么领导故意绕开话题，避重就轻。

这些领导不知道如何回答问题，只能胡乱说一通还装着很有道理的样子，遮盖自己的无知。

领导的心思就是让你摸不透，不然怎么当你的领导？

官本位、自以为是。