工资由总部统一发放，主管甚至营业部经理手里没有可调动的资金，有什么办法提高员工积极性？

更新时间2019-02-03 08:09:59

我们公司开给一线销售人员底薪约3千元，由于是想面向工厂的大单销售，要开发一个单非常难，跑几个月下来不出一个单销售员基本都变懒了。

同时因为工资由总部统一发放，平时不管做好做不好基本都只能领到底薪，主管甚至营业部经理手里没有可调动的资金，可以调配的就是年底的年终奖，有什么办法解决这一困境，提高员工积极性吗？

只能由总部开发相应的激励机制，如抽成等来带动员工积极性

建议用有事实和数据支撑的明确的说明材料，向上级部门汇报说明，并提出相应的处理建议，而不是简单地这样说说。

换个单位。这种单位没前途。

应该会有建议权。

我个人认为，一方面积极向总部反映基层实际情况，另一方面，调动积极性也可以是精神层面的！

可以向总部建议

建议总部制定激励员工积极工作的制度办法。或者你这里通过总部批准，将年终奖统一按业绩高低发放，多劳多得，少劳少得。

远离尘世多自保

总老板不给钱神仙也难有办法啊。