浙江在上下班途中接送小孩算工伤吗

更新时间2019-01-28 14:10:45

在浙江宁波上下班途中接送小孩算工伤吗？本人无责

可以。

工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

小孩的伤不算工伤。

如果接小孩路线也在上下班途中的，并且不承担责任，是可以认定为工伤的。

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只要在上下班途中就算工伤。

离开单位出事故不算工伤

肯定不算啊！因为上下班你去干其他事了啊

一般不能算