一个小时内不算加班，合理吗

更新时间2019-01-22 19:55:31

8小时以外

加班1个小时以内

不算

这样的公司怎么告他

请小伙伴解答

不合理。

日常加班不满1小时，加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据　《工资支付暂行规定》，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。也就是说只要是加班就要算成是加班时间，因此加班时间不足一小时也是加班。

应该不算吧

肯定不合法，按劳动法规定8小时以外工作，都应该算加班

不合理，可到当地劳动仲裁部门告诉。

这种规定肯定是不合理的。

这样是违反劳动法的。

大家相互体谅吧。

这种情况不合理也不合法但是维权却很难

明显是违反劳动法了，可事实的确很难维权

没办法，这种事情只能凉拌，除非你不在里面做了