公务员的福利待遇

更新时间2019-01-18 01:23:31

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1，年休假福利

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。具体休假安排：工作年限满1年不满5年休假3天；满5年不满10年休假7天；满10年不满20年休假10天；满20年不满30年休假15天；满30年及以上休假20天。

这个福利前期和企业差不多，但是企业一般涨到10天就停止增加了，但是公务员可以满20天。看来还是比企业好啊，难怪那么多人争着考公务员。

2，工时福利

公务员享受每天工作8小时，每周工作40小时，法定节假日放假的制度。这是根据国家相关制度来的，但是部分企业并按此要求来。

3，产假福利

公务员女性怀孕不满4个月流产，可以享受15天~30天的假期，怀孕超过4个月以上流产的，可给与42天产假。并且怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或者单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

女生享受产假福利，产假一般为90天，难产者增加15天，多胞胎生产者每增加一个婴儿增加15天产假。

4，探情福利

公务员工作满一年以上，且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。

在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

希望能够帮助到你！

公务员的福利待遇是很不错的，但是就是工资比较低，并不影响的，后期也有发展空间的。

公务员福利是指国家在发给公务员工资报酬的同时，通过举办服务性设施、提供劳务和保险、发放必要津贴，享受假期等形式给予公务员种种生活照顾。

具体来说，当前我国的公务员福利制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

 

具体执行情况以各地组织人事部门相关管理规定为依据！

不同地区薪资水平是不一样的哈

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