更新时间2019-01-14 07:50:07
你如果新工作地与原工作地是在同一统筹区的,只要新单位办理了增员手续,会自动将原单位缴纳的转入新单位,不过工作是要连续的,如果停了一个月或几个月,停缴月份可以不补缴,也可以由自己负担补缴,前后缴费是累计计算的。能停缴的时间没有规定,不过停的时间越长,缴费的年限越短,以后领取的养老金越少。如果你新换的工作与原单位不在同一个统筹区,那需要通过异地转移转到新公司名下。异地转移需要将原单位的缴费凭证或原社保经办机构开的缴费证明交到新单位所在的社保经办机构,新的社保经办机构会开出社保关系转移接受函,凭社保关系转移接受函到原单位的社保机构办理转移手续,办理后把转移资料交到新单位的社保经办机构。
更换新工作的话,即使是当时就能够转走,恐怕也不能那么严丝合缝的衔接上,我女儿在北京本市调转,中间都没有衔接的很好。
社保是累计缴费的,达到退休年龄累计缴费满15年就可以按月领取养老金
上下公司衔接好应该是连续的