更新时间2019-01-13 13:51:00
1、中国目前不但行业之间工资差别大，就是同行业、同单位的工资差别也很大。所以，必须用法律强制规定工资标准，特别是最低工资和封顶工资，违反了就是违法，就要承担法律责任，只有这样，才能把有特权的人乱发工资的歪风打压下去。也就是说，规范收入分配秩序要靠法律，不能靠行政手段。行政手段是靠不住的，因为人都有私心，制定工资标准的人肯定首先考虑的是自己的利益。
2、民生问题，其实就是收入分配问题，通俗地说，民生就是百姓的钱袋子。工资属于第一次分配，还有第二次、第三次分配。
税收属于第二次分配，考虑到个人差异和机遇的不平等，第一次分配很难做到公平，这就需要通过税收进行调节，第一次分配多得利者应拿出些钱给政府，政府再把这些税收用于社会福利性开支，对第一次收入分配中得利少的人进行转移支付。社会福利就属于第三次分配，给穷人各种救助，让他们体面生活，有尊严地做共和国公民。这不只是公民的尊严，也是政府的尊严、民族的尊严。
这可能吗？有权的人会限制自己的钱吗？
长期来看弊远远大于利
那样，基本社会就乱了，估计中国要倒退回改革开放之初！
如果这样规定，有能力的人就不创造了。我国前30年生产落后，就是这个原因。
这个没法强制，不管从哪个层面，这样整个社会就没有生机活力了
你这是标准的劫富济贫，变好的任何可能没有。
会变坏，首先有才能的人就不会留在这个国家，因为财富有上限，有才能的人受到压迫，外国会很高兴的吸收这些人才，这些人才也会想方设法投入到外国的怀抱，这样国家就会变得越来越穷，能提供能力与财富的人会越来越少，而百姓会变得很喜欢举报，看着有能力的人被拉下来，自己却越来越懒，怀着“反正财富有上限，最低收入却可以保障，那不如少做或者不做的人会有很多”，这些人会拉低社会动力，造成税收减少，基础设施没钱建设，百姓没有奔头。
城市最低收入标准的十倍是多少？一些城市的最低工资标准只有800元左右，800元的10倍才8000元，相当于沿海发达城市普通工资的标准，你说这样的最高财富谁还有奔头？那还不如回到解放初期的“铁饭碗”式工作方式，至少还有荣誉可以拿。
短期内促进社会发展国家繁荣，长期将阻碍社会进步国家衰落
将会变坏。能干的人不干了，不能干的人更懒了
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