拖欠工资款

更新时间2019-01-11 14:02:22

用人单位拖欠三年工资。

用人单位拖欠三年工资，对于一个家庭来说，确实不是一个小事，建议您按以下方法处理：

一、您先与用人单位进一步协商，如果反复协商仍无法解决，请向当地劳动与社会保障局（厅）投诉，由其下属的劳动保障监察大队（支队）处理。

二、如果存在劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是需在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

三、以上两个途径都不能解决拖欠工资问题，您可直接向用人单位所在地基层人民法院提起民事诉讼，并由法院作出民事判决，待判决生效后，即申请法院强制执行。

这里需要提醒您，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力等行为讨薪，如毁坏公私财物、强拿公私财物充抵工资、爬楼、堵路等，一定要依靠合法途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯法律被追究责任。

供您参考