研发创新能力及人才储备怎么写

更新时间2019-01-10 04:35:40

建议结合公司实际情况来写。可以先了解清楚公司实际的研发创新人员情况，再了解公司可能的研发和创新环节或者公司研发创新的目标，以此目标，人才需要如何配备，现有人员是否符合要求，需要增加哪些方面的人才储备。研发可能主要集中在技术领域；创新，则可以在管理、营销、品牌创建等方面着手。

有关题主所说的这方面的内容，通常是结合本单位的现实情况而谈论的，泛泛的空谈是没有意义的。

题主只须将本单位可能的“研发创新”目标和项目内容按照可能实现的趋势写清楚，说明清楚可能利用的各项条件及实现措施，同时将所需的“人才专业技能”方向写清楚，人员数量估计准确，并整理成文即可，加上必要的情况说明就可以说是齐活了。