工伤被要求赔偿营养费

更新时间2019-01-09 18:20:43

A和B在工作时，A造成B工伤，发生事故时A拿了4000块给B，B已康复，现要求A赔偿3万元营养费，这要求合理吗，A应该怎么办？

B无权向A索赔。在工作期间，工作人员所造成的民事侵权责任（不管故意还是过失），其后果都由用人单位来承担。但是并不是B就没有责任了，只是单位先向A赔偿，然后单位再向B追责。

      不知道你所说的“工伤”是怎么认定的！如果按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定认定工伤，那么，与造成此次事故伤害的责任人无关，也就是说，造成事故伤害的责任人无论是机器、他人，还是受伤者自己，只要是在工作地点、工作时间内，因为工作原因受到事故伤害，就可以认定工伤。用人单位给劳动者参加工伤保险的，由工伤保险基金承担工伤保险待遇费用支付；否则，就由用人单位自行承担工伤保险待遇费用支付。

      提问中所说的A和B是什么关系呀？A是用人单位吗？

      你可以查阅《工伤保险条例》，看里面如果规定有“营养费”，那就按照“工伤保险待遇”规定支付；否则，不给！