求人力资源的大神指点

更新时间2019-01-08 07:27:15

钱小姐是一家公司的前台，2017年底钱小姐发现自己怀孕了，后来公司知道此事后表示，之前签订的劳动合同中明确约定了，员工在进入公司三年之内不允许生育，否则公司有权解除劳动合同，所以公司根据当初劳动合同的规定，决定解除与钱小姐之间的劳动关系。请问，公司的做法是否合法，为什么？

公司的做法是违法的！劳动法规定女员工享有生育权。从保护妇女儿童合法权益上是违法的！