工厂搬迁员工怎么赔偿？

更新时间2018-12-25 01:48:08

合同到期了怎么赔偿

劳动法对打工的一点用都没有，看看很好其实漏洞多的要死，我工厂搬迁50――60公里外，老板知道不去的，利用种种手段，逼得打工的自己辞职，比如我要请假三天，必须要请的那种，老板说请假不批，要么把手续办了离职，或者说你把机器弄坏了扣多少钱什么的，在搬厂前三个月内把人自动离职，赔钱企业有的是手段，劳动法我表示呵呵。

普通员工不存在补偿问题，股东有权获得补偿。

按劳务合同履行。。

你可以试试，合同到期，员工要求续签合同，因单位搬迁，单位不能按照原合同的条件续签合同，给予经济补偿。

工厂搬迁和员工没有什么关系

没有法律规定，按劳务合同办即可。

除非你是法人，或者有股份，不然工厂搬迁赔偿你干嘛，没有法定的义务，操的心真多

搬迁对于员工没有赔偿

按用工合同规定赔偿,如果合同到期,而没有续签合同的,理论上是没有赔偿的.

既然合同到期了，就不存在赔偿问题。

按合同约定赔偿