2019年社保入税，企业怎么面对

更新时间2018-12-12 04:28:13

社保税征对企业有什么影响？

根据目前的市场状况，企业的社保缴纳状况也有两种不同的情况。

合规

即社保缴纳主体、基数、人数都合法合规，不存在漏缴、低缴及不缴社保费用的情况。

不合规

即尽管为员工缴纳了社保费用，但存在部分漏缴、低缴的情况；或者完全不缴社保。当然，这种情况目前很少存在了。

因此，满足以上不同情况的企业，在应对新政的态度时，侧重点也应当有所不同。

但若企业的人力成本有限，有没有其他方式减少企业用工成本的支出呢？还真有！敲黑板！！这里有三种方式供大家参考：

1、引入先进机器设备，提高生产效率，减少人工需求。

2、引入一些互联网众包平台，缓解临时人员压力。

3、将现有企业拆分，将公司和员工直接的用工关系，换化成公司和员工成立的小微企业之间的合作关系，实现企业的用工需求又避开了用工事实。

第一不要在用工资解决其他费用，第二理顺劳动关系，清理不必要的劳动用工，第三依法依规缴纳税费。

依法缴费，诚信纳税。

那肯定得正确面对，以规缴纳，企业不能靠克扣劳动者社会保障来发展，用人单位和劳动者理应在利益一致基础上通过共同努力来求得最佳经济效益。