更新时间2018-12-11 20:16:12
公司没有缴纳社保是违法行为，由于公司没有缴纳社保，职工在生病就医时得不到报销，可以要求公司按照医疗保险规定应该报销部分全额报销。公司与员工签订的自愿不购买社保协议是违法的，属于无效合同。如果单位没有给你报销或不足额报销你可以申请劳动仲裁，仲裁需要的时间应该不会太长的，仲裁后，公司除了承担医疗保险报销部分，还将按照社会保险法第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用从单位应处应缴社会保险数额一倍以上三倍以下罚款，对基直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
找单位支付，单位不肯支付就告他
没缴纳社保是不能报销医药费的哦。
而且签订自愿放弃购买协议是无效的，根据法律规定，公司应该依法为员工缴纳社保
用工不缴纳社保和医疗保险，只有三种情况用人单位可以免责：①已经依法退休的人员；②未毕业的在校学生（不包括实习生）；③非全日制的临时性劳务工。此外则都属于违法行事，你可以向企业所在地劳务纠纷仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担应承担的法律责任，劳动仲裁应在收到申请之日起5日内决定是否受理，审理期限自受理之日起45天内结束，复杂案件可以延期15天。
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