更新时间2018-12-08 07:03:45
换了单位，新单位要求必须缴纳五险一金，但是我在之前的单位是没有申请上职工医保的，上的是城镇居民医保，因为我自己还有大病和一些门诊的商业保险，所以就没有去上职工医保，因为没交过，所以就不太清楚，我如果在该单位离职后没有续交医保的话，可不可以注销掉职工医保账户从新交居民医保？因为我了解了一下职工医保一个月的缴费比居民医保高太多，再加上我有商业保险，所以整体算下来自己缴费不太划算
不好意思，由于你对国家医保相关法律法规和政策规定都不清楚，所以提问也不准确，医保“断交”应该是医保“交费中断”，故从两个方面简答，希望对你有所帮助。一、关于医保相关规定问题。1、依据国家现行法律法规和政策规定，单位（包括个体户）为职工缴纳职工缴纳五险一金是法定义务之一，也是职工重要的福利待遇之一，不按规定缴纳是违法行为，你可以依法向政府主管部门举报，他们肯定会依法严肃处理的。2、城镇居民医保与职工医保区别很大，主要有四个方面：一是被保险人身份不同。前者是无工作居民；后者必须是单位（包括个体户）职工。二是支付金额不同。前者缴费较少且每年缴费一次；后者缴费较多且月月缴费，但单位承担比例大于职工个人。三是报销比例不同。前者赔付率约为50%；后者赔付率约为70-80%。四是退休待遇不同。前者享受养老保险待遇后，仍需年年缴费；后者受养老保险待遇后不在续费，终身享受。3、大病、门诊等医疗商业保险是对城镇居民医保、职工医保的一种有益补充。城镇居民医保、职工医保是国家基础性的医疗保险政策，是国家对民生的一种兜底性福利政策，具有普惠性和不可替代性。参加商业医疗保险需要较好经济条件，这不是人人都具有的。加之基础的医疗保险个人交费不多，单位或国家承担了不少。而参加商业医疗保险，费用全由个人承担。因此，你若有条件的话，在确保参加职工医保前提下，也可继续参加商业医疗保险，这样既划算，又保障较好。二、职工医保缴费中断了怎么办问题? 1、所有参保单位及参保人员（含机关、事业、企业、个体户），参保后未经批准不按时缴费的视为中断缴费。参保人员从中断缴费之日起，停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。2、重新续保时，应按续保时规定的缴费基数及缴费比例，补缴中断期间的医疗保险费；不补缴的，中断期间不计算缴费年限，到达法定退休年龄后，不能享受退休人员医保待遇。3、在续保6个月后，（中断时间没超过1个月者除外），方可继续享受基本医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇。在中断期间发生的医疗费用由单位或本人自理。补交的医疗保险费，按补交时的规定比例一次性划入个人帐户。4、综上所述，你应该按照现单位规定依法缴纳你个人应该缴纳的医保费用，这一般是由单位在每月支付薪酬时依法予以代缴的，对此要积极配合不持异义；同时对原单位未依法缴纳你的职工医保费用问题据实向当地政府主管部门举报，按规定补缴你应该缴纳的相关费用，以维护自己的合法权益。这很重要，希望你今后注意这些关乎个人福祉的问题，这在一定程度上也有益国家、社会！
医保断交问题不大，
这种应该是算合计的
以前差额需要补交，而且不是一笔小数目。
医保当年缴费，只管当年，累计年限，继续吧
不但要补上还有期限的限制
如果是单位的问题，可以让单位进行补缴。如果是个人忘了交，间断一两个月问题不大。
如果是按单位上缴的就必须补交。
医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
职工医保的缴费标准好像只有工资的2%吧
不需要补缴，再一个，即使你离职了，可以把医保转到居民即可也不需要注销原来账户。
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