五险和公积金的问题

更新时间2018-11-27 09:11:10

大连的，老单位给我们交了五险一金，辞职了，新单位没有公积金，新单位说不能入，保险和公积金都不能交，说是可能查，想问下，五险和公积金是捆绑状态吗？只交五险不交公积金可以吗？会不会被查？

        按照相关的规律法规，公积金和五险一样也属于强制性质，但实务中，很多单位（特别是对于中小型私营单位）并没有真正执行。

  公积金是否强制缴纳？

      1、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。

     2、在这些法律条文中都明确地规定，用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。

    3、如果单位不依法给职工缴纳公积金的话，单位将会承担什么样的法律责任呢？职工本人又该如何进行维权？根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。

    4、根据《住宅公积金管理条例》的第三十八条规定，如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。

社保是硬性规定，必须缴纳。公积金不是硬性规定。有的企业经营差些，没交。

的确，公积金不是必须缴纳项，一般央企国企都交，好多私企不给交，除非你再找一家缴纳公积金的单位才能把账户上的钱转移过去，要不然只能把钱提取出来

五险是必须的，公积金不是必须的。五险和公积金没有绑定或捆绑。