用人单位可以允许他人代替员工签订劳动合同吗

更新时间2018-11-26 08:28:29

如果当事人同意，可以代签。

根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

值得注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在订立劳动合同时，不严肃对待合同的形式和程序要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此提醒广大求职者：签劳动合同时切不可忽视了签订合同的程序。

什么意思？集体劳动合同由工会与用人单位签订，不需要劳动者签字；个人劳动合同必须由劳动者签字，否则无效。

用人单位不可以允许他人代替员工签订劳动合同。因为用人单位与员工签订劳动合同，是双方真实意思的表示，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。”该条款已明确，用人单位对劳动者是否存在实际用工的事实是双方是否存在劳动关系的唯一标准。允许他人代替员工签订劳动合同，因构成欺诈而可能导致劳动合同无效。